中国甘肃在线肃州讯 近年来，肃州区西南街街道广厦社区党委牢牢把握党建引领核心，精准聚焦快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体“流动性强、服务覆盖不足、融入社区较慢”的现实难题，创新推行“织网、暖心、赋能”三项工作举措，推动基层党建与新就业群体服务管理深度融合，切实将红色组织优势转化为服务保障实效，让广大新就业群体在社区找到归属感、收获幸福感、增强责任感。

一、织密“红色经纬”，推动流动党员“归巢安家”

新就业群体具有“工作依托平台、生活扎根社区”的特点，因组织覆盖薄弱、联络渠道单一，部分党员沦为“隐形党员”“口袋党员”。社区党委靶向发力，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”三找行动，全力破解流动党员管理服务痛点。一方面，全面摸排建台账，组织社区干部、网格员开展“扫楼扫街”拉网式排查，对辖区96家快递网点、外卖站点等新经济组织、新社会组织逐一梳理核查，建立新就业群体动态信息管理库，精准登记从业人员200余人，排查识别流动党员8名，实现人员底数清、从业情况明、信息数据准。另一方面，灵活建强组织体系，创新“联合组建、挂靠管理、流动服务”组建模式，在社区党群服务中心设立流动党员报到服务点，在商圈、网点集聚区域成立两新组织党支部，将6名“口袋党员”“隐形党员”全部纳入规范化管理，有效解决流动党员“管理缺位、活动无门”的问题。

二、聚焦“急难愁盼”，做实精准服务“暖心护航”

社区党委坚持以新就业群体需求为导向，紧盯“就餐、休息、充电、社交”四大现实难题，全力打造“15分钟暖新服务圈”，用贴心服务温暖人心、凝聚合力。以社区党群服务中心为核心载体，在商圈、小区出入口等新就业群体密集区域，打造4处“暖心驿站”，配齐休息座椅、饮用水、手机充电器、应急维修工具等便民设施，累计服务新就业群体300余人次，为奔波一线的从业人员提供“歇脚休憩、充电续航、热饭饮水”的暖心保障。同时，健全需求收集响应机制，针对新就业群体反映集中的通行、停车、充电等问题，社区党委牵头召开小板凳议事会，积极协调小区物业开通“骑手绿色通道”，增设电动车充电桩6组、快递柜4个，以“未诉先办、主动服务”持续提升新就业群体社区归属感。

三、激活“治理动能”，实现双向奔赴“同频共振”

社区党委秉持“双向赋能、共建共享”理念，引导新就业群体从“被动服务对象”向“主动治理力量”转变。充分发挥外卖骑手、快递员“走街串巷、覆盖面广、贴近群众”的职业优势，鼓励其担任社区“移动探头”“民情哨兵”，在日常配送工作中，主动排查上报辖区环境卫生、公共设施破损、安全隐患等治理问题，累计反馈各类有效线索30余条，有效补齐社区治理短板、填补治理盲区。此外，畅通建言献策渠道，邀请新就业群体结合自身从业经历，为社区治理工作提意见、出思路，推动社区治理举措更贴合民生需求、更贴合实际情况，让新就业群体彻底从社区治理“旁观者”转变为“参与者、建设者”。

（通讯员：马原媛）