中国甘肃在线讯 基层党支部“三基本”建设与“三基”工作有机融合是提升基层治理水平、推动全面从严治党向基层延伸的重要手段，2023年以来，中国石油甘肃销售中油交通公司党委不断强化政治引领作用，通过把党建工作融入生产经营、安全管理、稳油增气、提质增效等各项环节，做到思想同心，目标同向，行动同步，推动了基层党建“三基本”建设与“三基”工作的有效融合。

甘肃销售中油交通公司陇中销售片区党支部明确支委分工，压实压紧职责任务。支部建立岗位示范点4个，支部委员划分岗位责任区12个，联系班组24个，党员骨干联系群众48人，按照属地就近设立3个党员学习小组，将学习小组和生产班组融合共建，发挥强管理，抓生产的双重作用，做到支部工作直接覆盖到班组，联系到群众。党支部不断延伸工作触角，前移活动阵地，下沉工作重心，使支部工作与生产经营同频共振、相辅相成，实现了支委到站督导、党小组跟班作业，党员肩扛任务的强大合力，形成了“党员在一线锻炼、问题在一线发现、业绩在一线创造”的良好风尚，让党支部工作与经营工作紧密结合，既“接天线”，又“接地气”。

融合经营管理，创建营销服务标杆

坚持把党建融合的出发点和落脚点放在“指导实践 推动工作 全面发展”上，支部聚焦油站提升服务效能，开展“一讲”“二练”“三现场”“四任务”管理举措，围绕服务创造价值，通过讲真实案例，组织员工学习，开展有效分析、讨论；练安全，练规范把“课堂”搬到油站现场；现场学、现场问、现场解决问题，并制定“服务、上量、攻坚、追赶”四条任务主线，由支部、片区、优秀站经理、岗位能手组成联合会诊小组，定期巡诊问药，集思广益，解决站点弱项问题，实现支部工作由单打独斗逐步向群体发力转变。

融合人才培养，创建青年成长基地

坚持把党员教育与员工基本功训练有机结合，通过集中学习、主题教育、岗位练兵、班组学习等一系列抓手实施政治淬炼、专业技能培训的“阶梯式培养”模式。从站点的“需求式’培训、到岗位的“实践式”锻炼、再到公司“序列式”的成长，有效的为员工提供了成长成才的平台。片区近年来先后培养出优秀站经理10余名，优秀骨干30余名，高级技师1名，高级工8名，中级工28名，成为公司重要的人才孵化基地。各站点也搭建起“学+考、练+赛、传+帮、评+树”的班组练兵形式，通过多种形式培养出一批批作风优良、爱岗敬业、技能过硬、吃苦奉献的陇油青锋队伍。

融合安全教育，筑牢安全防线

支部把思想政治素质建设和岗位安全操作技能培养双结合，以“党员讲党课”强思想根基，以“党员讲安全”夯安全地基，开设了“技师讲堂”“专业课堂”“警示教育”“实战擂台”“应急技能”五个课堂，让党员讲课成为常态，取得长效。在交接班，班组例会中开展“党建一分钟”“口述风险”“安全经验分享”“每日一题”四个项目，从思想意识、操作技能、分辨辨识、设备维护、应急演练等方面促进全员专业素质和安全技能的双提升。

融合油站“家”文化，创建和谐美丽家园

支部联合公司工会开展“六必访、六必谈”工作，为站点设立职工书屋，定期走岗位、访家庭、问健康，帮助员工解忧。鼓励站点种好绿色小菜园，丰富职工小食堂、建立微信健康群，组织职工体检、慰问困难职工、开展冬季运动会、生日送祝福、夏送清凉等职工活动，真正把温暖送到员工心里。2023年为员工群众办实事、办好事、解难事30余件，探访慰问患病、困难职工50人次，增强了员工队伍幸福感，归属感，提升了党支部组织力、战斗力，凝聚了人心与力量。

供稿：甘肃销售中油交通公司 秦晶