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甘肃省森林消防总队特勤大队:消除管理“盲区”,确保管理不断线

时间:2021-07-21 01:42:29来源:中国甘肃在线编辑:赵小春点击:

在外人员管理一直都是基层单位人员管理的重点和难点,为消除在外人员管理“盲区”,进一步加强在外人员管控,严防各类事故发生。近日,甘肃省森林消防总队特勤大队结合“暑期百日安全竞赛”活动,按照“启发自觉、扭住重点、联管联控”的思路,积极主动打好在外人员管理“主动仗”,确保在外人员不失管,安全工作不断线。

强化思想教育,筑牢“防火墙”

甘肃省森林消防总队特勤大队:消除管理“盲区”,确保管理不断线

 

甘肃省森林消防总队特勤大队:消除管理“盲区”,确保管理不断线

 休假前期,大队通过开展警示教育,对安全事项进行细致交代,重点从社会形势分析、涉法问题处理和常见事故防范等内容入手,将安全形势的严峻性、发生问题的危害性、追责问责的严肃性、自我约束的必要性讲清楚,切实筑牢指战员思想道德基础、安全意识基础、法规理念基础和防范能力基础,确保指战员在休假期间不出现任何安全问题。

强化动态跟踪,编制“管控网”

甘肃省森林消防总队特勤大队:消除管理“盲区”,确保管理不断线

 

甘肃省森林消防总队特勤大队:消除管理“盲区”,确保管理不断线

 离队前,大中队主官检查并登记每名离队人员的车票、机票、中转地点,给直系亲属打一个电话通报情况,告知离队时间、路线及现实思想等情况,逐人写出保证书、签订跟踪管理责任卡;离队后,坚持每天一条平安信息,每天上报一次疫情防控数据,干部不定时进行视频通话和实时定位,将网络通讯变为管理利器,确保时刻掌握指战员最新消息,时时刻刻在组织的管控之中。

强化收心意识,关好“安全网”

甘肃省森林消防总队特勤大队:消除管理“盲区”,确保管理不断线

 休假归队后,大队第一时间检查个人健康码,并进行物品点验,检查休假人员是否将酒类制品、三无食品、违禁物品等带入营区,并利用政治教育时机开展收心教育,鼓励消防员积极调整心态,以更加饱满的热情投入到工作训练中,而后与休假归队人员谈心谈话,洞悉人员情绪变化,准确掌握人员思想动态,回收《在外人员跟踪管理责任卡》,确保指战员快快乐乐休假,平平安安归队。

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