“把孩子送到军营，无论是考学入党、选晋士官还是评先评优，家长们谁也不用找，组织对谁都是一碗水端平。”近日，笔者在武警甘肃省总队武威支队采访时，古浪中队指导员王国栋告诉笔者，每年考学入党、士官选晋等敏感时期，这样的话总要反复强调，但这几年越讲底气越足。

面对战士家长托人“打招呼”，甚至带着土特产来部队希望得到“特殊关照”，王国栋除当场拒绝外，还总是不厌其烦地向家长介绍这些年部队风气的变化。

说起变化，王国栋给笔者列举了前些年机关在战士考学提干、评功评奖、士官选取等方面插手基层的一些现象。“令人欣慰的是，近几年部队风气有了极大转变，基层敏感事务处理起来清清爽爽。”王国栋告诉笔者，部队上下“严”字当头整风整改、纠风除弊，基层党委（支部）研究通不过的事情，谁打招呼也没用。

就拿今年优秀士兵保送入学和士官晋级来说，每个环节都公平公开，纪检干事、基层中队风气监督员全程监督，考评一结束就当场通报成绩，推荐谁、不推荐谁清清楚楚。

机关不再乱“伸手”，基层内部情况如何？年终总结期间，身为基层风气监督员的天祝中队下士葛忠民有好几项任务：对涉及评功评奖、士官选取的官兵组织民主评议，他全程录像，直到当场唱票结束，记录投票结果；士官选取考核，他负责监督考风考纪……该支队政委柳暾告诉笔者：“像葛忠民这样的基层风气监督员，全支队共有20余名。他们在监督基层‘微腐败’、纠治不正之风方面发挥了积极作用。”

谈起这几年风气转变给部队建设带来的变化，柳暾说，在处理热点敏感问题时，只有做到公平公正、阳光操作，让“微腐败”和不正之风无处藏身，才能让官兵气顺心齐、部队战斗力水涨船高。

文/图  陈星宇  翟祥猛  何文浩  

编辑：鹿增