在全省上下吹响全面推进精准扶贫精准脱贫号角的关键时期,如何通过干部、组织、人才资源的科学配置,助力助推精准扶贫精准脱贫工作,既是组织工作的应有之义,更是组织部门的职责所系。为此,笔者结合通渭县工作实际,谈几点粗浅的认识:

　　一、干部助推要在力量整合、考核激励上精准发力

　　“党的政治路线确定之后,干部就是决定因素。”干部思想认识的高度决定工作落实的程度,干部投入的力量决定工作完成的质量。可以说,在精准扶贫精准脱贫工作中,各级干部就是实现精准“滴灌”的“管道”,如果“管道”不通,“滴管”就成空话。当前,省市机关挂职干部、驻村帮扶干部已到县到村开展工作,县乡两级干部也全力奋战在精准扶贫一线。为整合各级干部力量,形成联动助推的强大合力,我们对县乡扶贫机构进行了优化调整,从长期从事扶贫工作的一线干部中选拔配备了18名副科级乡镇扶贫工作站站长,制订了《精准扶贫业绩考核评价的意见》等5个考核意见及评价办法,建立了民情日记调阅、督查通报、考勤公示等6项驻村帮扶工作队日常管理制度,在机制上、考核上、导向上全面形成了齐抓共管、合力推动的良好局面。今后,要通过座谈交流、走访互动,让省市机关干部尽快熟悉当地实际,把他们的理论智慧、先进观念和信息资源优势与农村现状、基层干部、贫困农民无缝对接；通过全面落实考核评价办法,充分运用考核结果,树立在扶贫一线选干部的用人导向,激发县乡两级干部活力；通过从严落实驻村帮扶队日常管理制度,让各级帮扶干部下得去、干得好、能成长。

　　二、党组织助推要在先锋引领、便民服务上精准发力

　　村党组织是党联系基层群众的桥梁纽带,直接承担着各项惠农政策的贯彻落实,肩负着精准扶贫精准脱贫具体措施的实施。实践也证明,一个基层党组织就是一面旗帜,致富带富能力直接关系着经济发展水平。今年以来,我们坚持把基层党组织建设与推进精准扶贫精准脱贫深度融合,探索实施“星级管理、结对共建”和“示范引领、整顿提升”活动,坚持先进带后进、后进抓整顿,不断提升基层党组织带领群众致富能力；积极推进党员先锋引领行动,号召党员致富能人在扶贫攻坚一线争创党员“先锋岗”,结对帮带困难党员脱贫致富；大力实施便民惠民工程,在乡镇党委探索建立“党委委员—党员先锋户—党员—群众”的志愿服务体系,在村一级先后筹资631.2万元新建高标准村级活动场所31个、改造维修93个,依托村址建立便民服务站点,开展“一站式服务”和“民事代办”,有效促进了精准扶贫工作的深入开展。今后,要进一步突出先锋引领和便民服务两个关键,更加注重村级组织的引领作用,选好带头人,配强村班子；更加注重党员能人的示范作用,帮带培养更多党员群众走上致富路；更加注重发挥村级组织的服务功能,高标准建好村级阵地,规范运行便民服务站点；更加注重发挥志愿队伍的服务功能,不断完善体系,拓展服务范围。

　　三、人才助推要在科技支撑、基地带动上精准发力

　　科学技术是第一生产力。产业发展的水平需要科技和人才支撑,技术推广的速度需要基地的示范引领。在通渭这样一个贫困县份,农村最缺的是人才,农民最需要的是技术,科技和人才显得尤为重要。今年以来,我们以科技特派员、双百四联、五百五促等活动为抓手,立足盘活用好现有人才,坚持人才建基地、基地带产业、产业促增收,组建科技特派员服务团115个,建立各类创业示范基地12处,引导建设各类科技示范点58个,组织实施各类科技培训30余场次,推广农村实用技术20余项,有效提升了产业发展水平,为农民增收打下了坚实基础。今后,我们要更加重视农村实用人才培养,积极搭建现有人才发挥作用的平台,鼓励在外人才返乡创业,把市、县管拔尖人才、农业技术干部和“土专家”“田秀才”等农村乡土人才,与产业基地、贫困村、贫困户有效对接,引导各类人才建基地、办实业,发挥传、帮、带作用,从而形成依靠科技支撑产业、依托基地示范带动的产业发展模式,着力提高产业发展的科技含量,不断拓宽农民增收的有效途径,为精准扶贫精准脱贫增砖添瓦。