高温津贴是一项充分体现关爱劳动者的温情制度，但似乎总要伴着盛夏的骄阳似火，成为“热话题”。有的劳动者多年未享受过高温津贴，形象地比喻高温津贴是“沉睡”，也是“装睡”。

　　是“沉睡”当然很好解释，如今什么都在变化，为何不变的就是高温津贴。高温津贴难落实除“沉睡”外，恐怕多是在“装睡”。而“装睡”的原因亦很简单，毕竟发放或增加高温津贴，都是需要用工单位或企业“放血”的。这也许是少数单位企业高温补贴“装睡”的根本原因所在。

　　高温津贴是劳动者的合法权益，而本应负责发放高温津贴的用工单位、企业面对法律在“装睡”，无论站在监管和依法维护劳动者合法权益的角度，都应对其“叫醒”，尤其对明知故犯的用工单位、企业，要通过依法追究相关责任人的责任方式，直接将其“拍醒”。