据西部商报报道 (首席记者 丁炜娜 实习生 张红) 为缓解学前儿童入园难问题，兰州市将启动实施到第二期学前教育三年行动计划(2015-2017年)。根据这一计划，兰州市将争取到2017年底，新建、改扩建一批公办幼儿园，新增一批农村小学学前班，全市学前三年毛入园率达到83%以上，普及学前一年教育；同时加大对企事业单位办幼儿园扶持力度，通过晋级升类奖补等方式鼓励其发展。这是记者昨日从兰州市政府获悉的。

　　城镇小区配建幼儿园政策未全面落实

　　据了解，为缓解学前儿童入园难问题，兰州市通过实施兰州市学前教育三年行动计划(2011-2013年)，使学前儿童“入园难”问题初步缓解。到2014年底，兰州市有幼儿园456所，在园幼儿73353人，全市学前一年毛入园率95.2%，学前三年毛入园率74.8%，分别较2010年底提高14.9和19.4个百分点。幼儿园教师队伍持续壮大，全市幼儿园教职工7793人，较2010年增加3052人。2011~2014年全市累计投入财政性学前教育经费6.22亿元，年均1.55亿元，比2010年增长了2倍多。尽管如此，但学前教育仍然是兰州市基础教育的薄弱环节。

　　今年新建、改扩建幼儿园30所

　　兰州市决定从今年起启动实施第二期学前教育三年行动计划(2015-2017年)。根据这一计划，今年兰州市将在远郊三县常住人口1650人以上的行政村，依托现有小学新建、改扩建幼儿园30所。补充不足学前师资，培训学前师资3000人次。对新建公办幼儿园、农村小学附设幼儿园(班)配备玩具和图书。创建省级示范性、一类幼儿园1~3所。全市学前三年毛入园率达到80%以上。2016年在具备条件的农村地区，依托现有小学新建、改扩建幼儿园42所。补充不足学前师资，培训学前师资2500人次。对新建公办幼儿园、农村小学附设幼儿园(班)配备玩具和图书。创建省级示范性、一类幼儿园1~3所。全市学前三年毛入园率达到81.5%以上。2017年，培训学前师资2000人次，规范办园行为、推进科学保教、提升保教质量，促进园所软件和硬件建设协调发展。创建省级示范性、一类幼儿园1~3所，全市学前三年毛入园率达到83%以上。

　　支持鼓励企事业单位办幼儿园

　　为进一步扩大幼儿教育资源，在远郊三县具备条件的行政村，依托现有小学新建、改扩建幼儿园。创新农村办园模式，采取小学附设幼儿园(班)、中心幼儿园辐射管理乡村学前教学点、巡回支教点等形式。此外，兰州市将出台《兰州市普惠性民办幼儿园认定办法》，认定一批收费合理、保教质量较高、符合兰州市经济发展实际的普惠性民办幼儿园，通过晋级升类奖补、保育费补助等方式鼓励其发展。同时在现有县区试点街道幼儿托护点经验的基础上，在全市推广街道幼儿托护点模式，3班及以下规模民办托幼机构，由所在乡镇、街道审批为乡镇街道幼儿托护点，并由其监管负责，同时报县区教育局备案。

　　兰州市将实行民办幼儿园以奖代补政策

　　兰州市将实行公办幼儿园以奖代补政策。新建、改扩建公办幼儿园，除争取中央、省上资金外，不足部分市、县区按1比1比例分担。对创建成为省级示范性、一类、二类的公办幼儿园，分别给予一次性8万元、5万元、3万元的补助。同时实行企事业单位办幼儿园以奖代补政策。对创建成为一类及以上、二类的企事业单位办幼儿园，市级财政分别给予一次性20万元、10万元财政奖补。为鼓励民办资本创办幼儿园，兰州市将实行民办幼儿园以奖代补政策。对普惠性民办幼儿园，按上学年末在园幼儿数给予财政补贴，市、县区按照5:5比例分担。对创建成为一类及以上、二类的普惠性民办幼儿园，市级财政分别给予一次性20万元、10万元财政奖补。对创建成为一类及以上、二类的非普惠性民办幼儿园，市级财政分别给予一次性5万元、3万元财政奖补。

　　不具备任职资格两年内清退

　　兰州市将通过事业单位公开招考、特岗计划招录、优秀毕业生巡回支教等渠道补充学前师资，逐年提高公办幼儿园教师新增比例，在公益性岗位中拿出一定比例安排学前教育师资岗位，着力解决师资短缺问题。

　　目前，兰州市将对各幼儿园教职工持证上岗情况进行全面摸底，幼儿园园长、专任教师、保育员、保健人员等均应取得岗位任职资格，实行持证上岗。对尚不具备任职资格的在岗人员，要在两年内取得任职资格，否则予以清退。建立民办幼儿园园长报备制度。同时全市将开展市县区级培训，三年内完成一轮园长和教师全员培训。市级培训以园长和幼儿骨干教师为主，县区要针对新入职教师、转岗中小学教师、中青年教师、民办幼儿园教师、保育员等不同人员开展多层次、多角度、重实效的培训。