中国甘肃在线武威讯  近日，武威市凉州区委印发《中共武威市凉州区委巡察工作规划（2022—2026年）》，明确了今后五年巡察工作的“时间表”“路线图”“任务书”，到2026年，对全区镇、指挥部、街道、部门（单位）、工业园区、区属国有企业、村（社区）共599个对象实现巡察全覆盖。

紧扣“两个维护”，深化政治巡察。准确把握“国之大者”，紧盯领导班子和“一把手”，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委、区委工作安排，聚焦群众身边的腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题，聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，着力发现和推动解决影响党的领导、党的建设、全面从严治党的根本性全局性问题。

统筹规划部署，高质量推进巡察全覆盖。紧跟省委、市委部署，强化统筹衔接，对应安排巡察对象的时序、轮次和方式。每年开展3轮巡察，每轮巡察时间3个月左右，立足常规、常专结合，板块联动，穿插运用机动巡察，加大巡察“回头看”力度，力争2024年年底前实现对村（社区）全覆盖、2025年年底前实现对镇（指挥部）、街道全覆盖。

加强上下联动，构建巡视巡察战略格局。积极承接省委巡视、市委巡察联动任务开展巡察，配合市委巡察组做好提级巡察、交叉巡察。把延伸巡察学校、卫生院和市场监管所等基层站所作为重点。落实巡前与纪检监察机关、组织等部门协调沟通机制，进驻前对巡察组组长、副组长开展工作约谈，健全巡察机构与被巡察党组织同题共答机制，落实巡察组与被巡察党组织主要负责人沟通机制。

建立协作机制，推进巡察监督贯通融合。纪检监察机关做好巡前情况通报、纪检干部抽调、问题线索处置、整改日常监督等工作。组织部门把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，大力选派优秀干部到巡察岗位培养锻炼。宣传部门抽调专业干部组建专项检查组，在区委巡察组领导下，开展意识形态责任制落实情况专项检查。

加强成果运用，做实巡察“后半篇”文章。把巡察发现问题作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用的重要参考。建立区委书记参加常委部门巡察反馈会、区委区政府分管（包抓）领导带队反馈和约谈被巡察党组织负责人等工作机制。整改情况纳入党建述职评议、实绩考核内容。

强化队伍建设，打造巡察铁军。建立党内监督部门干部参加巡察工作机制，将镇街纪委书记和区纪委监委内设机构、派驻机构负责人纳入“巡察组长库”。充分发挥巡察“熔炉”作用，落实“两个相对固定”机制，选派新提拔干部、优秀年轻干部到巡察岗位锻炼。完善内控机制，强化纪律作风建设，坚决维护巡察公信力。

（供稿：区委巡察办 李作文）