打造乡土人才“强磁场”

乡村振兴，关键是振兴人才。乡土人才一头连着创新创造，一头连着田间地头，是乡村振兴不可或缺的人才。推动乡村振兴要从乡土人才挖掘、培养、使用和管理上下功夫，着力打造乡土人才“强磁场”，最大限度推动乡土人才助力乡村振兴的作用发挥。

练就识才辨才慧眼，让乡土人才破土而出。乡土人才种类繁多，面广量大，要牢树“生才贵适用，慎勿多苛求”的人才观念，大力发掘和识别乡土人才。要围绕特色农业、传统手工业、文化产业等发展，分行业分领域深入挖掘农村经营能人、生产能手、能工巧匠、种养大户、非遗传承人等各类乡村人才。要围绕农技指导、科技创新、技能比拼等方面，举办形式多样的乡土人才评选、人才技能技艺大赛、农民工竞技等活动，搭建展示交流舞台，把乡土人才“选”出来。要对乡土人才进行“收编整编”，建立乡土人才信息库，分类建档，动态管理，不断充实乡土人才“蓄水池”。

打好培才育才妙招，让乡土人才茁壮成长。乡土人才大多来自农村一线，如同“小树苗”，少不了浇灌和施肥，才能长成参天大树。乡土人才要茁壮成长，必须遵循人才成长规律和乡土人才职业特点，突出因需施教、因人施教，构建多元化的乡土人才培养机制。依托党校、革命教育基地、远程教育站点、党课开讲啦等平台，加强理想信念教育，提升乡土人才理论素养。整合线上线下资源，利用农民专业合作社、专业技术协会和人才实训基地等，定期开展专题培训，通过菜单式学习、创业孵化、观摩交流等方式，提升乡土人才技能。常态化举办技能大赛、成果展示、研讨交流等，让乡土人才长见识、磨技艺。建立“传帮带”、“专家结对帮扶”等机制，不断培育壮大“土专家”“田秀才”“农状元”的乡土人才队伍。

营造尊才爱才生态，让乡土人才“香”誉四方。乡土人才是推动乡村振兴的新引擎，只有营造好尊才爱才的生态，才能激励更多的乡土人才发挥示范带动作用。抓住乡村振兴的重大战略机遇，在创业资金、项目支持、信贷服务、税费减免、技术指导等方面给予倾斜，让乡土人才尝到甜头，吃下“定心丸”。注重把符合条件的优秀乡土人才发展成党员、培养成村干部，推荐担任各级“两代表一委员”，真正发挥“领头雁”作用。坚持在名利双收中激发更大活力，建立乡土拔尖人才激励机制，探索运用各种激励手段，对表现突出的乡土人才，给予一定奖励支持，并大力宣传乡土人才先进事迹和成功经验，营造尊才爱才的良好氛围，形成影响一片、带动一群、辐射一区的“链式反应”。

作者：广西河池市金城江区委组织部  韦庆芳