中国甘肃在线环县讯 庆阳市宁县深入贯彻习近平总书记关于“三农工作”重要论述和李克强总理“稳就业事关广大家庭生计”重要批示精神，全面落实全国稳就业工作电视电话会议精神和省委、省政府决策部署，切实把稳就业摆在更加突出的位置，积极应对新冠肺炎疫情挑战，坚持夯基础、稳就业、强保障，牢牢守住4.24万脱贫劳动力的就业底线，全力推进稳岗就业提质增效。

一、夯基础，抓实抓细“两大数据”。针对就业底数不清和中介服务不到位的问题，着力建立完善“两大数据库”，加强对接，构建就业服务“一张网”。摸清劳动力数据。建立劳动力数据库，对全县所有劳动年龄段内劳动力、2021年底县外务工未返乡人员、2022年春节后已赴县外务工人员、县内各类经济组织务工人员进行全面摸排，建立3大类7个项目26.49万人的劳动力信息台账，分类制定帮扶措施。将今年已外出务工的12.14万人信息录入大就业系统，实行动态管理，精准掌握务工人员就业状态。掌握经纪人数据。建立劳务经纪人、信息员数据库，对全县培育发展的3个劳务中介机构，36名劳务经纪人、270名劳务信息员，分类建立系统台账，实现劳务人员与中介服务“一键对接”。今年以来，中介机构、经纪人、信息员共推送到村到户到人务工信息394条，提供用工岗位20184个。

二、促稳定，深化拓展“三条路径”。扩省外输转。聚焦“疫情防控稳就业”工作核心，深入开展就业援助月活动和“春风行动”，加大向江苏、河北、新疆、陕西、天津等省外劳动力输出力度，落实省外就业7.11万人，其中脱贫劳动力2.52万人，创劳务收入9.08亿元。开展“点对点、一站式”输转，明确县、乡、村三级劳务机构工作职责，分类制定输转方案，绘制劳务输出流程图，开展出家门、进车门、到厂门的一条龙服务，疫情期间有序输转务工人员356车次8712人。充分加强东西部劳务协作，联合举办东西部劳务协作招聘会8场，累计向天津输转劳动力10784人，其中脱贫劳动力8087人。稳省内就业。认真落实“六稳、六保”任务，按照“战疫就业两不误，防疫复工两手抓”要求，以统筹城乡就业为主线，以落实创业扶持政策、建档立卡户输转劳动力交通费补贴为重点，以就业专项活动和就业创业培训为抓手，向兰州、嘉峪关、金昌、平凉等地输转劳动力5.03万人，其中脱贫劳动力1.63万人，创劳务收入4.42亿元。强就近就业。推进“厂房式、居家式、合作社式、互联网+、家庭农场式、企业式”扶贫车间转型发展，转型认定乡村就业工厂8个、帮扶车间12个，强化管理，规范运行，开发用工岗位1632个，吸纳就业1808人。对县内企业用工岗位需求进行摸排，开发用工岗位3262个，采取“线上+线下”的方式举办招聘会4次，完成就业技能培训3680人（次），开发公益岗位1799个，实现就地就近就业5479人。将稳就业与乡村建设、人居环境改造等重大项目实施相结合，吸纳县内劳动力占用工总量的30%以上。全县各类生产经营主体累计带动脱贫劳动力就近就地就业6000多人，创劳务收入1.2亿元。

三、强保障，建立完善“四项机制”。组织领导机制，县委、县政府主要领导高度重视，积极谋划，靠前指挥。县上成立了由县政府分管领导任组长、25个相关职能部门负责人为成员的就业工作领导小组，统一协调指导全县创业就业工作，制定出台《宁县劳务输转实施方案》《2022年宁县创业担保贷款支持创业就业工作实施方案》等文件。今年以来，先后召开全县就业工作联席会议6次，专题研究部署，研究解决具体问题。联动共促机制，坚持政府主导、人社搭桥、部门协同、上下联动的工作思路，建立以县就业劳务局为龙头、乡镇劳务工作站为依托，相关职能部门、培训机构和中介组织相互补充的劳动力就业服务体系，着力打通就业输转“最后一米”。全县18个乡镇均设立劳务工作站或服务窗口，及时宣传发布统计就业信息；257个行政村和13个社区各安排1名劳务信息员，分类收集劳动者就业意愿，有针对性推送实时就业信息；同时，动员组织镇村干部、驻队帮扶工作队员和帮扶责任人，及时掌握农村劳动力务工情况并即时反馈各乡镇，全县形成了“县、乡、村、人”联动共促的稳就业工作格局。资金保障机制，县级财政在十分困难的情况下，重点专项支持稳就业工作，累计投入财政资金6523.49万元，用于发放劳动力务工、高校毕业生进企业、公益性岗位、灵活就业人员社保等创业就业补贴。落实脱贫劳动力就业补助和交通费补助19343人2789.69万元。近3年为符合条件的失业人员、返乡创业农民工、脱贫户、边缘户及小微企业等协调发放创业担保贷款14202万元，拨付贴息资金3767.13万元。调度督导机制。把稳岗就业工作纳入对全县年度考核内容，坚持“旬调度、月通报、季分析、半年督查、年度考评”机制，县纪委、组织、人社等部门大力推行“目标任务+推进措施+存在问题+解决方案”工作法，今年前4个月，共组织开展督导2次，督促整改问题3个，解决就业难题3个。

（根据宁县乡村振兴局材料整理）