中国甘肃在线康乐讯 今年以来，康乐县紧扣提升干部干事创业能力要求和工作实践需求，以提升干部能力素质为重点，抓阵地拓宽路径，抓质量走实培训，抓保障

培训提质，“三抓并举” 提升干部教育培训质效。

抓阵地，拓培训路径。一是办好“大讲堂”。投资200多万元，改造提升校园基础设施，常态化开展基层党建、乡村振兴、乡村治理等教育培训。10月，首次举办了为期1个月的中青年干部培训班。二是坚持“走出去”。组织优秀教师、企业家、住建系统业务骨干分别到深圳中海教育、浙江大学、厦门大学等地学习；选派26名年轻干部参加中建集团在清华大学举办的乡村振兴党政干部履职能力提升培训班；组织224名业务骨干到济南、青岛等地学习。同时，选派1508名干部参加省州调训班次。三是掀起“指尖学”。先后组织2.9万余人开展网络培训，推动干部在线学、随时学、掌上学。建立清华大学乡村振兴远程教学站，将干部培训课堂搬上“云端”。

抓质量，推培训走实。先后举办学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和党的二十大精神科级干部集中轮训班15期3893人，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班4期650人，做到党员干部培训全覆盖。组织开展不同领域、不同岗位的专题培训，先后举办各类专业能力提升培训班135期3.3万人，组织各级干部开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接知识测试5场次6897人次。县级领导干部先后51人次为学员授课。组织开设“田间课堂”，选派30名农技专家组建服务团，开展技术服务120余次。

抓保障，促培训提质。建立县委统一领导，组织部门牵头抓总，各部门分工负责、分级分类培训的工作责任机制，实行培训目标责任“销号制”“倒逼制”。采取“个人荐＋部门推”的方式，从县科级干部、党校教师、业务骨干中遴选组成“百名师资团”。同时，县委主要领导、县委党校1名教师、纳沟村党支部书记多次为省州培训班学员授课。将干部教育培训经费列入政府年度财政预算，特别是今年统筹争取济南市东西部协作资金、中建集团定点帮扶资金等各类资金305万元用于干部教育培训。（马晓春）