中国甘肃在线讯  今年以来，中国石油长庆油田天然气评价项目部扎实推进员工健康管理工作，坚持预防为先、精准服务，构建体检筛查、健康干预、文体赋能、应急保障全链条健康管理体系，用心用情为员工撑起健康“保护伞”，以员工身心健康保障项目平稳高效运行。

 抓实全员体检，闭环管理防风险。按照2026年员工健康检查服务计划，合理统筹安排，7月底前组织完成全员体检，实现参检率100%；依托体检数据，分类建立重点人群、亚健康人员健康监管档案，邀请医护人员开展体检报告解读答疑，提供健康干预和养护指导，形成体检、评估、干预闭环管理。针对40岁及以上员工，开展冠脉CTA、消化系统专项筛查，及早排查重大疾病隐患，降低突发疾病风险。

深耕体重管理，营造健康新风尚。常态化开展员工体重专项管理，举办“减重达人”健康挑战赛，设置“减重之星”“打卡之星”激励奖项，引导员工养成科学控重习惯。单位打造“办公室小健身房”，配备130余件小型健身器材，坚持每日开展八段锦、工间操，丰富员工工间锻炼方式。组织健康跑、趣味运动会、团建活动，开展“重走长征路·奋进新征程”百日健步走打卡，累计打卡2200余次，总里程6750公里，超重人数减少5人。

聚焦一线痛点，做好健康兜底。持续推动中医理疗下沉一线，针对颈椎、腰椎劳损等职业病症，开展推拿针灸理疗、微电脑脉冲治疗，提供健康咨询，累计服务员工1100余人次。同步做好心理团体辅导与疏导，加强员工健康管理提醒与督导，围绕高温防护、慢病科普开展健康风险提示8期，累计服务员工650余人次。完善应急保障，为全员配备速效救心丸、硝酸甘油等急救药品，完成员工公寓“一键呼叫”装置全覆盖，全方位守护员工生命健康。

通讯员：刘效杰