中国甘肃在线  近日，笔者有幸参加了贺州市八步区委组织部组织的组工干部综合能力提升专题培训班，培训主要采取专题讲座、现场教学和体验式教学等方式，让组工干部深入了解红军长征之精神和智慧，其中，让笔者印象最为深刻的还是红军“四渡赤水”这一段历史。在处于国民党几十万重兵围追堵截的艰险条件下，红军始终信念坚定、勇于突破、擅于转变，甚至能抓住机遇转危为安，这些精神和智慧值得每一名组工干部学习。

从“一渡”中汲取破除困难之勇气。红军攻占遵义城后，面临几十万国民党重兵的“口袋式”包围，在敌强我弱的情况下，突破包围何其不易。然而，红军当机立断，决定西渡赤水，主动调动敌人，寻机突破敌人的围追。在日常工作中，组干干部常常面临“上面千条线，下面一根针”的压力，也会因方法老套、人际关系等原因无法大胆开展工作，导致工作推进缓慢，甚至陷入“僵局”“死局”的尴尬局面。此时，组工干部应如红军一般，打破因循守旧、固步自封的思想，主动出击，直面问题与挑战，寻找解决问题的新办法；破除畏首畏尾、瞻前顾后的思想束缚，以敢闯敢干、勇于担当的姿态化解组织工作中遇到的难题，从而达到“箭一发而破全城”的正向效果。

从“二渡”中掌握灵活转变之技巧。土城战斗不利，敌军急速增援，红军没有直接北渡金沙江，而是灵活转变行军方向，从扎西折返东渡赤水，避免与敌军正面交锋，极大地减少了伤亡和损失。在开展工作的过程中，组工干部不仅需要直面困难的勇气和过人的胆识，更需要掌握灵活变通的方法技巧。当自身能力无法解决问题时，要善于借助多方力量，集聚他人智慧寻找破解之法；要善于跳出“问题禁锢圈”，避免因思想束缚陷入问题无可解的“死胡同”；要善于从多个角度分析问题、发现矛盾，结合实际及时更改不适用的工作方法，审时度势、因地制宜调整工作方向，力求每一招都收到实效。

从“三渡”中争做信仰坚定之楷模。一渡赤水河之后，折返再二渡，不久又第三次东渡，在同一个据点如此反复，尚不知何时才能真正突破重围，转危为安，红军战士内心或多或少都有疑虑，但是每当命令下达时，他们始终信念坚定，坚决执行党中央命令。对党忠诚，为共产主义事业奋斗终生，是支撑红军前行的信念，也是当今组工干部需要传承的精神。如今，看似和平的年代，实际暗藏着波涛汹涌，不同的思想、矛盾、利益相互冲撞，对党和国家不利的思想因素、政治因素依然不同程度存在。作为一名组工干部，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，拥护和贯彻执行党中央决定，争做新时代信仰坚定之楷模。

从“四渡”中领悟抓住机遇之智慧。面对复杂的战争局势，红军能够紧盯目标，及时抓住“四渡”之后黔中兵力薄弱的机会，直插贵阳，巧妙地跳出了敌人的包围圈，为红军成功会师赢得了宝贵的时间。在瞬息万变的信息化时代，许多机遇与挑战并存，组干干部在应对挑战的过程中，还应善于挖掘机遇，谋求新发展，做到见事早、行动快；要坚持不断学习，提升自身综合素质和能力水平，防止“空有好机缘，奈何无本事”而错过时机；组工干部要怀着“过了这个村，就没这个店”的心态，珍惜每一次提升自我的机会，在脱贫攻坚（乡村振兴）等工作中真抓实干、乘势而上、敢为人先，打造属于自己的组织工作 “新天地”。（单位 广西贺州市八步区里松镇人民政府/作者 罗燕玲）